Частный (индивидуальный) и корпоративный психолог по своей сути занимаются одним и тем же - создают благоприятную атмосферу, чтобы человек мог спокойно выполнять свои задачи и достигать целей.

Но есть определенные нюансы, которые разделяют эти два направления деятельности психолога.

В корпоративном подходе, у психолога больше ответственности, т.к. является одним из тех сотрудников, который отвечает за бизнес. Массовая работа с большим количеством информации, индивидуальная проработка всех сотрудников. Определение стратегии развития в компании и помимо этого - разработка материалов для развития и обучения персонала.

Все эти действия прямо или косвенно влияют на финансовые показатели всей компании.

Таким образом, корпоративный психолог должен обладать не только умениями психолога, но и преподавателя, hr - специалиста, предпринимателя и даже в некоторых случаях кадровика или бухгалтера.